Der Mensch lernt vor allem durch seine eigenen Erfahrungen.
Bevor wir eine Maßnahme bestimmen und ein Konzept erstellen können, erarbeiten wir mit Ihnen eine Standortanalyse des Unternehmens, beziehungsweise des Coachees. Dies bildet den Grundstein unserer Zusammenarbeit.
Nach der Analyse verabschieden wir gemeinsam mit Ihnen die Zielsetzungen. Wir bestimmen konkret die individuelle Vorgehensweise für das Coaching. Wir legen Termine und Verantwortlichkeiten fest, sowie wichtige Motivationsmechanismen, die den Erfolg sicherstellen.
Das JA zwischen Coachee und Coach ist die Grundvoraussetzung für das gegenseitige Vertrauen. Regeln des Coachings, wie zum Beispiel Diskretion, Verbindlichkeit und Objektivität werden vereinbart. Ihr Gewinn wird gesteigert durch Regelmäßigkeit und Termintreue.
Ein Coaching kennt vielleicht einen Anfang, aber es kennt kein Ende!
Durch unser Coaching wird die Selbstreflexion gefördert, sowie die selbstgesteuerte Verbesserung der Wahrnehmung, des Erlebens und des Verhaltens. Dies führt Sie zu einem nachhaltigen Erfolgserlebnis.